本书是一部系统阐述中国管理哲学思想体系的学术论著．从体用结合的高度，将中国管理哲学的本质规定为以人为本的＂修己治人之学＂，把中国管理哲学概括为＂无为而治＂与＂有为而治＂两种基本模式．由于对＂无为＂内涵的不同理解，又可分为道家，儒家，法家和黄老学派；由于对＂有为＂内涵的不同解读，又可氛围儒家，法家和兵家等派．本书不但对儒商的内涵，人格塑造及其精神境界作出了全新的诠释，而且也详细地阐述了各家的管理思想及其特质，且有独到之处，既具有重要的理论价值，也富有强烈的现实意义．